HR Generalist

Max Byte Corporindo · 📍 Magelang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Max Byte Corporindo adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari HR Generalist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Magelang. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.,Mengelola hubungan pekerja dengan fokus pada kepuasan dan retensi karyawan.,Mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.,Menangani masalah dan keluhan karyawan dengan profesional.,Mengelola data dan dokumen sumber daya manusia dengan rapi dan akurat.,Membantu dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.,Berkoordinasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kelancaran operasional sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS) dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja.Kemampuan untuk mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah dan keluhan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data dan dokumen sumber daya manusia dengan rapi dan akurat.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan manajemen dan departemen terkait.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS) dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait