Recruiter - Urgent

Market New Sejahtera · 📍 Lampung, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Kami mencari Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Market New Sejahtera. Perusahaan kami sedang dalam proses ekspansi dan membutuhkan talenta unggulan untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut kandidat terbaik. Jika Anda memiliki keahlian dalam rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajemen dan tim rekrutmen lainnya untuk mencapai target rekrutmen.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan sumber daya rekrutmen eksternal.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Penguasaan bahasa Inggris adalah keuntungan tambahan.

🛠️ Keahlian

Keahlian dalam teknik rekrutmen seperti jaringaniklandan perekrutan eksternal.Pengalaman dalam penggunaan alat rekrutmen seperti ATS dan CRM.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait